danjoe wrote:Din postare nu se intellege:
Adeverinta inlocuieste si perioada de pe cartea de munca?
ex. am 40 de ani de munca, 10 angajatori, prin toata tara si 61 de ani.
Cartea de munca, nu se mai fac inscrisuri in ea de la 31.12.2010, dar ce este scris in ea este valabil?
Cred ca adeverinta cuprinde numai perioada de la 01.01.2011.
Am gasit aici un raspuns:
Intrebare:
Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2011, vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator, va rog sa aveti amabilitatea de a-mi trimite:
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat care are carte de munca;
- model adeverinta vechime in munca pentru salariat fara carte de munca, angajat in anul 2010.
Raspuns:
Conform dispozitiilor art. 296 alin.(1) din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. La solicitarea salariatului, in baza art.34 alin.(5) si art.40 alin.2 lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata atat anterior datei de 01 ianuarie 2011, cat si ulterior acestei date.
Astfel, in conformitate cu dispozitiile art.34 alin.(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art.40 alin.2 lit. h) din acelasi Cod, care prevad ca:
�(2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
(...) h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului; (...). .
Legea nu stabileste continutul sau un model al adeverintei de vechime in munca. In practica inspectoratele teritoriale de munca recomanda urmatorul model, indiferent daca vechimea atestata este anterioara sau ulterioara date de 1 ianuarie 2011:
